La propuesta de valor al empleado como eje en la gestión del talento
La construcción de cualquier buena experiencia del empleado (Employee Experience) requiere una Propuesta de Valor al Empleado diferenciada, integral e individual para cada empleado, que consiga cautivarlo en sus necesidades profesionales y personales, ofreciéndole un entorno de realización profesional inigualable en un ambiente a medida.
En la jornada 'La Propuesta de Valor al Empleado como eje en la gestión del talento' se presentarán los papeles de trabajo resultantes del estudio "Benchmarking de la Propuesta de Valor al Empleado (PVE)"(solicítalo aquí). Se darán a conocer también elementos clave para poder conseguir una propuesta eficaz, personalizada y flexible.
Cuándo: jueves 10 de mayo 2018 a las 19h
Dónde: en la Cambra de Comerç de Mallorca (C/ Estudi General, 7 - 07001 Palma)
Jornada organizada por la delegación de Baleares de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe) y Compensa Capital Humano.
Inscripciones cerradas.
Programa de la jornada
- 19.00h Recepción de asistentes
- 19.15h Presentación a cargo de Antonio P. Pita, presidente de Aedipe Baleares
- 19.20h Ponencia a cargo de Carlos Delgado, presidente y consejero delegado de Compensa Capital Humano: ¿Y ahora qué? Una propuesta de valor al empleado eficaz, personalizada y flexible.
- 19.45h Experiencia empresarial. Caso de éxito Grupo Banco Sabadell. A cargo de Mireia Galofré, Benefits Manager de Banco Sabadell.
- 20.14h Cocktail networking
- 20.45h Presentación del estudio 'La propuesta de valor al empleado como eje en la gestión del talento' a cargo de Carlos Delgado, presidente y consejero delegado de Compensa Capital Humano.