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Programa Dirección de Equipos (6ª edición)

Programa Dirección de Equipos

Como directivos, podemos ser más o menos buenos en lo que hacemos, pero no podemos permitirnos tener a un equipo desmotivado, sin rumbo, sin sacar todo su potencial o sin sentirse parte del propio equipo.

Y es que nadie nos ha explicado cómo gestionar personas. Prácticamente ninguna carrera universitaria o formación profesional nos dice cómo gestionar eficientemente un equipo y, por lo tanto, no tenemos las herramientas necesarias para hacerlo.

Muchos directivos tienen la sensación de no saber:

  • Cómo tratar a cada colaborador sin que molesteCómo frenar las quejas continuas
  • Cómo delegar (y se carga todo el trabajo él/ella mismo/a)
  • Cómo frenar los conflictos
  • Cómo dar un feedback adecuado
  • Cómo comunicar de un modo asertivo y que tenga el efecto oportuno en su equipo

En definitiva, suelen tener la sensación de no tener un equipo unido, competente, que le siga y que esté dando su 100%.

Si quieres disponer de herramientas y técnicas fáciles, útiles y prácticas para el día a día, este programa las pondrá a tu disposición para que puedas aplicarlas desde el minuto 0.

En la sexta edición del Programa Dirección de Equipos,

  • Aprenderás a aplicar el tipo de liderazgo adecuado a cada situación (Liderazgo adaptativo/situacional).
  • Sabrás cómo comunicarte de un modo más eficaz con tu equipo.
  • Conocerás técnicas de motivación fáciles y eficaces.
  • Te daremos las claves para dar un feedback que marcará la diferencia en el desarrollo de tus equipos.
  • Y revisaremos los errores más habituales que suelen cometer los líderes y veremos cómo evitarlos.
  • Además, tendremos en cuenta las nuevas formas de trabajo (presenciales y en teletrabajo) con técnicas y recomendaciones apropiadas para la nueva situación.

¿A quién se dirige el programa?

Empresarios, directivos, responsables o cualquier persona que gestione equipos humanos y que desee desarrollar sus competencias y capacidades, así como obtener herramientas para mejorar su gestión diaria. Profesionales de recursos humanos y/o del sector de la formación y la consultoría, que deseen integrar nuevas herramientas.

¿Qué queremos conseguir?

El objetivo principal de este programa es dotar de herramientas a directivos, mandos y coordinadores de equipos para que mejoren sus dotes reales de liderazgo, desarrollando a sus equipos y optimizando sus resultados.

  • Ser conscientes de cómo somos y de cómo actuamos con nuestro equipo y con otros directivos
  • Mejorar nuestras relaciones personales profesionales
  • Mejorar nuestra capacidad de comunicación
  • Gestionar de un modo más eficiente nuestro equipo, así como trabajar mejor en equipo
  • Gestionar más efectivamente nuestros proyectos a nivel de recursos y tiempos
  • Gestionar mejor nuestro tiempo (organización, priorización y delegación)


¿Qué incluye el Programa?

  • 2 test individual
  • 4 ejercicios prácticos
  • Plan de acción personalizado
  • Material necesario para el desarrollo de la formación y las sesiones individuales

Fechas y Horarios:

El programa se divide en 3 sesiones que se realizarán los miércoles 12, 19 y 26 de mayo en horario de 9:30h a 12:30h en formato online.

Inversión: 290€
>> Inscripciones realizadas antes del 1 de mayo: 245€
>> Para empresas con 3 o más participantes, el coste del programa será 227€ por participante
Estas dos promociones no son acumulables

Este curso es bonificable para las empresas. Encontrarás más información sobre cómo tramitar la bonificación de la FUNDAE en el documento al pie de esta página. La fecha límite para inscribirse al curso si se quiere bonificar es el viernes 30 de abril.

Para hacer efectiva la inscripción, se debe cumplimentar el formulario (botón rojo de inscripción), y efectuar el pago de la matrícula en la cuenta bancaria de la Cámara de Comercio de Mallorca, indicando en el concepto Nombre Apellidos y 5 edición Programa Dirección Equipos: ES15 0075 6839 6008 6000 0538

¿Quién imparte?

Núria Torres. Se ha convertido en referencia ayudando a ejecutivos, directivos y empresarios a enfocar sus objetivos para conseguir éxitos en su vida profesional. Ha realizado más de 2.200 sesiones de coaching y mentoring en los últimos 10 años y ha entrenado a más de 2.000 profesionales.

Tras una etapa como Responsable de Formación y Desarrollo de Personas en una multinacional de más de 22.000 empleados, decidió dar un giro a su carrera, pese a que se sentía valorada y reconocida, para ayudar a otros profesionales a reconducir sus trayectorias profesionales, a mejorar su toma de decisiones, a gestionar mejor sus equipos y a mejorar sus habilidades directivas.

Dirige Coachingpro, empresa de coaching y mentoring para directivos, Consultingpro, empresa de consultoría de desarrollo de recursos humanos, y codirige una consultoría de headhunting.

Ha creado programas formativos de desarrollo de habilidades directivas a nivel nacional e internacional, como la marca B-Campus, donde se trabajan temas como la comunicación, el trabajo en equipo y el liderazgo, entre otros.

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